Q-Meet
Användningsområde

AI-mötesassistent för kandidatintervjuer

Rekryterare lägger stora delar av dagen på kandidatsamtal. Q-Meet hjälper dig att fånga varje samtal och göra om det till strukturerad kandidatdokumentation automatiskt.

Starta gratis provperiod
Problemet

Kandidatintervjuer är svåra att dokumentera väl

Rekryterare kör intervju efter intervju. Samtalen är viktiga, men administrationen mellan dem blir sällan snabbare.

  1. 01

    Rekryterare tappar fokus

    Manuellt anteckningsskrivande under ett kandidatsamtal splittrar uppmärksamheten från samtalet.

  2. 02

    Profiler skrivs ur minnet

    Kandidatprofiler fylls vanligtvis i efter samtalet, vilket kostar detaljer och noggrannhet.

  3. 03

    Kvaliteten varierar mellan rekryterare

    Olika rekryterare dokumenterar intervjuer på olika sätt, vilket gör kandidater svårare att jämföra.

  4. 04

    Administration saktar ner processen

    Repetitiv intervjuadministration drar rekryterare bort från shortlisting och uppsökande arbete.

Hur Q-Meet hjälper rekryterare

Från kandidatsamtal till färdig profil

Q-Meet spelar in intervjun och gör om den till en strukturerad kandidatprofil, redo för shortlisting och överlämning.

  1. Steg 01

    Record the meeting

    Capture the conversation directly in Q-Meet.

  2. Steg 02

    Get the AI summary

    Receive a structured summary minutes after the call ends.

  3. Steg 03

    Review key points

    See needs, decisions, objections and next steps in one place.

  4. Steg 04

    Use it for follow-up

    Turn the output into clear communication and documentation.

Exempelresultat

Exempelresultat från Q-Meet

Kandidatprofil· Account Executive
Roll

Account Executive

Nuvarande situation

Kandidaten är för närvarande anställd men öppen för en ny möjlighet om rollen erbjuder starkare tillväxtpotential och ett tydligare kommersiellt mandat.

Erfarenhet
  • 5 års erfarenhet av B2B-försäljning.
  • Bakgrund inom SaaS och professionella tjänster.
  • Erfarenhet av att hantera hela säljcykeln från prospektering till avslut.
  • Van vid att arbeta med CRM, pipelinegenomgångar och försäljningsmål.
Motivation

Kandidaten motiveras av tillväxt, tydligt ägarskap och att arbeta i en modernare säljorganisation.

Styrkor
  • Stark kommunikationsförmåga.
  • Kommersiellt tänkande.
  • Bekväm med uppsökande försäljning.
  • Strukturerade uppföljningsvanor.
Potentiella bekymmer
  • Behöver mer information om kompensationsmodellen.
  • Har tre månaders uppsägningstid.
  • Vill ha tydlighet om territorium och stöd för leadgenerering.
Tillgänglighet

Tre månaders uppsägningstid. Öppen för att fortsätta processen nästa vecka.

Rekryterarens anteckningar

Kandidaten verkar relevant för rollen och bör gå vidare till nästa steg.

Uppföljningsåtgärder
  • Skicka rollbeskrivning.
  • Bekräfta löneförväntningar.
  • Boka andra intervju med rekryterande chef.
Transkriptionsutdrag
"Jag är öppen för att byta, men bara om rollen ger mig mer ägarskap och en tydligare väg till tillväxt."
Fördelar

Varför rekryterare använder Q-Meet för kandidatintervjuer

Mindre manuellt kandidatadmin

Snabbare intervjudokumentation

Bättre fokus under samtal

Mer konsekventa kandidatprofiler

Enklare överlämning till rekryterande chefer

Bättre minne efter många intervjuer

Strukturerade anteckningar baserade på din egen mall

Snabbare urval och uppföljning

Kommer snart
Kommer snart

Kandidatprofilmallar för rekryterare

Rekryterare arbetar ofta med sitt eget kandidatprofilformat. Q-Meet förbereder stöd för anpassade mallar, så att kandidatintervjuer kan sammanfattas direkt i den struktur ditt rekryteringsteam redan använder.

Istället för att skriva om anteckningar efter varje samtal kommer rekryterare att kunna använda en kandidatprofilmall och låta Q-Meet strukturera intervjuresultatet automatiskt.

Den här funktionen kommer snart. Fram tills dess hjälper Q-Meet redan rekryterare att fånga intervjuer med AI-genererade sammanfattningar, huvudpunkter och transkriptioner.

Få tidig tillgång
Kandidatprofilmall
Mall
  • Rollmatchning
  • Nuvarande situation
  • Erfarenhet
  • Motivation
  • Löneförväntningar
  • Tillgänglighet
  • Uppsägningstid
  • Styrkor
  • Potentiella bekymmer
  • Rekryterarens rekommendation
  • Nästa steg
Anpassad prompt

Använd din egen kandidatprofilmall

Varje rekryteringsteam arbetar olika. Med Q-Meet kan rekryterare använda en anpassad prompt eller kandidatprofilmall för att strukturera AI-resultatet kring den information de faktiskt behöver.

Istället för att skriva om anteckningar efter varje samtal hjälper Q-Meet till att göra samtalet till en strukturerad kandidatprofil redo för granskning och uppföljning.

Kandidatprofilmall
  • Rollmatchning
  • Nuvarande situation
  • Erfarenhet
  • Motivation
  • Styrkor
  • Risker eller bekymmer
  • Löneförväntningar
  • Tillgänglighet
  • Uppsägningstid
  • Rekryterarens rekommendation
  • Nästa steg
Så fungerar det

Från kandidatsamtal till färdig profil

  1. 01

    Spela in kandidatintervjun

  2. 02

    Lägg till eller återanvänd din kandidatprofilprompt

  3. 03

    Låt Q-Meet bearbeta samtalet

  4. 04

    Granska den AI-genererade sammanfattningen, transkriptionen och den ifyllda profilen

  5. 05

    Dela det strukturerade resultatet med ditt team eller rekryterande chef

Relaterade användningsområden

Utforska fler sätt att använda Q-Meet

Alla användningsområden →
Användningsområde

Kundmöten

Fånga kundsamtal och gör om dem till tydliga sammanfattningar, huvudpunkter och transkriptioner.

Läs mer
Användningsområde

Uppföljningar

Gå från samtal till uppföljning med tydliga sammanfattningar, huvudpunkter och åtgärdspunkter.

Läs mer
Användningsområde

Konsultmöten

Dokumentera kundmöten, workshoppar och uppföljningar med klarhet och konsekvens.

Läs mer

Dokumentera kandidatintervjuer utan manuellt adminarbete

Använd Q-Meet för att fånga kandidatsamtal, sammanfatta viktiga insikter och automatiskt strukturera resultatet kring din rekryteringsprocess.

Starta gratis provperiod